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PRÉVOYANCE 3A & 3B
Constituer un capital, préparer votre retraite et bénéficier d'avantages fiscaux.
CONSEIL IMMOBILIER HYPOTHÈQUE
Analyse de votre projet, comparaison des offres du marché et accompagnement de votre dossier auprès d'établissements financiers partenaires.
ASSURANCES VIE ET NON-VIE
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Non-vie : prochainement
SOLUTIONS DE PRÉVOYANCE ET D'INVESTISSEMENT LIÉES À L'ASSURANCE
Constituer et faire fructifier votre capital grâce à des solutions sur mesure.
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Prévoyance · 15 octobre 2026
Nouveauté 2026 : jusqu'à 10 ans pour combler les lacunes du pilier 3a
Depuis 2026, une nouvelle réglementation permet de racheter rétroactivement des cotisations manquantes du pilier 3a, sur une période pouvant aller jusqu’à dix ans. Cette possibilité concerne uniquement les lacunes apparues dès 2025. Ainsi, en 2026, il est possible de racheter une cotisation manquante de 2025, à condition d’avoir préalablement versé l’intégralité de sa cotisation ordinaire autorisée pour 2026. Exemple : un salarié affilié à la LPP pourrait, sous réserve des conditions légales, déduire jusqu’à CHF 14’516 en 2026, en cumulant sa cotisation annuelle et le rachat de 2025. À l’avenir, ce mécanisme permettra de combler certaines lacunes des dix années précédentes, dans les limites légales, avec un seul rachat autorisé par année de cotisation manquante et un plafond annuel de rachat. Une nouvelle opportunité pour renforcer sa prévoyance tout en optimisant sa fiscalité !
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Conseil immobilier hypothèque · 15 octobre 2026
Taux fixe ou SARON : quelle stratégie hypothécaire adopter fin 2026 ?
Dans un contexte marqué par les incertitudes géopolitiques et les fluctuations du franc suisse face à l’euro, les perspectives des taux hypothécaires restent difficiles à anticiper. Entre la stabilité d’un taux fixe et la flexibilité du SARON, quelle solution privilégier pour préserver son équilibre financier ?
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Entreprises · 15 octobre 2026
Prévoyance professionnelle : ce que les PME doivent anticiper pour 2027
La prévoyance professionnelle évolue et les entreprises doivent s’y préparer. Entre optimisation des plans LPP, protection des collaborateurs et éventuelle hausse du taux d’intérêt minimal de 1,25 % à 1,75 % en 2027, les PME ont tout intérêt à réexaminer leurs solutions de prévoyance.
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